Исследование: насколько реально найти первую работу в ит после учебных курсов?

      Комментарии к записи Исследование: насколько реально найти первую работу в ит после учебных курсов? отключены

В ноябре 2016 года Центр Стажировок «БелХард» совместно с Координационно-методическим центром Ассоциации «Инфопарк» совершил изучение на тему: «какое количество молодых экспертов претендуют на одну Junior-вакансию». Легко ли придется экспертам без практического опыта при поиске работы? Давайте разберемся.

На протяжении изучения учитывались следующие Junior-профессии: разработчики Java, PHP, C#; тестировщик (QA Engineer), бизнес-аналитик (Business Analyst), менеджер проектов (Project Manager). Информацию о вакансиях и резюме были забраны с известных белорусских сайтов по поиску работы — jobs.tut.by, praca.by и rabota.by, и ИТ-ресурсе dev.by.

Исследование: насколько реально найти первую работу в ит после учебных курсов?

Громаднейшее количество резюме размещено по вакансии Junior Java Developer (1170 предложений от соискателей). И всего 19 предложений от работодателей. Итого – конкурс на место по вакансии Junior Java составил 62 человека на место.

Вторая по популярности специальность у молодых экспертов – начинающий тестировщик (Junior QA engineer) ? 566 резюме и всего 10 вакансий. Итого, конкурс составит 57 человек на место.

По профессии Junior C# Developer и Junior PHP Developer отыскано приблизительно равное количество предложений от соискателей (754 и 753 соответственно). От работодателей предложений совсем не довольно много: 19 предложений по работе с C# и 26 по PHP. Соответственно, всего 1 из 40 соискателей устроится на работу по профессии Junior C# Developer и 1 из 29 возьмёт работу Junior PHP Developer.

Молодому эксперту по бизнес-анализу придется и вовсе непросто. На 328 резюме всего 3 вакансии. Конкурс составит 109 человек на место.

Самая непростая обстановка сложилась для Junior Project Manager. 538 предложений от соискателей и ни одного от работодателей.

Исходя из изучения, возможно предложить, что прошло то время, в то время, когда работодатели готовы были принимать в свои ряды неопытных новичков и заниматься их обучением. Конкурс, как мы видим, вправду большой. Работодатели желают видеть готовых к работе сотрудников, каковые владеют не только теоретическими навыками, но и практическими. Взять их возможно, к примеру, на практикуме либо на стажировке в настоящем проекте, которую предлагают отдельные ИТ-компании.

Центр Стажировок «БелХард» ? подразделение группы компаний «БелХард», предоставляющее возможность выпускникам направлений, и тем, кто обучился профессии в сфере ИТ самостоятельно, взять первый "стаж работы" с настоящими ИТ-проектами. Центр стажировок разрешает начинающему эксперту приобретать обратную сообщение о знаниях и собственных навыках, и развиваться, нарабатывая портфолио и улучшая собственное резюме.

Как стать web программистом с 0 и найти первую работу в Канаде Что изучают веб программисты в Кана


Интересные записи: